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改正育児・介護休業法対応規定例等参考資料の作成について
令和４年４月１日から改正・育児休業法が段階的に施行されており、令和４年１０月１日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）が新設されるなど、従来の育児休業制度に大幅な改正が行われることから、就業規則の変更が必要となっています。
福井労働局ホームページから育児・介護休業法関係の確認が出来ますので、
福井労働局の育児・介護休業法関係専用サイト：こちらをご確認ください。
「当社の育児・介護の両立支援制度についてご存じですか」相談窓口個別周知例
育児・介護休業法 改正ポイントと規定例のご案内